简化工资税,第一部分

通过 金伯利2009年3月20日 · 5 评论

您看到的图片是我过去两年的季度申请到期时的样子。我花了几个小时才能进行所有计算,填写所有表格,再次检查我是否有正确的表格,确保我进行了正确的付款以及确保我有正确的通过蜗牛邮件以电子方式付款的v。 。啊!我从没期待过那个时候。

幸运的是,我经历了那些年,几乎没有犯过错误(而且都没有重大错误)。我有 税务业务变聪明了,雇了一个会计师来照顾我的工资(顺便说一句,这还不比我想象的要贵)。

那么,为什么要写这篇文章?对于仍然在尝试计算工资税制的所有小企业主,我希望这将有助于组织您的想法。第一部分将简单定义工资税的不同类型。第二部分将介绍后勤,包括您的时间表,需要上交的内容,时间和方式。

(有必要声明以下内容: 我不是会计师。该职位不替代专业会计建议。我只有“去过也做过。”查找附近的友好会计师,以确认所有这些信息,为您提供专业建议,并为您提供必要的详细信息。)

所以,您可能想知道,什么是“payroll 税收”?它们是收入,社会保障,医疗补助和失业税。有些税款是从员工工资中扣除的,有些是由雇主支付的。在这里,它们没有特殊顺序:

1) 所得税。 所得税仅从雇员中扣除(也称为扣除)’的总工资(例如月薪“salary”)。有联邦所得税和州所得税。从雇员中扣除的金额’薪水将取决于扣款的数量及其W-4的婚姻状况。如果您有员工,则需要拥有W-4’为他们存档。要确定扣除额,您可以使用薪资软件或由IRS提供的方便的参考表。

2) 失业税。同样,有联邦失业税和州失业税。您可能听说过FUTA(联邦)和SUTA(州)这两个术语– that’这些。不从员工中扣除失业税’s 毛 wages –他们仅由雇主支付。 SUTA税每季度支付一次。如果超过500美元,则每季度支付一次FUTA税;如果少于$ 500.00,则可以每年提交。

3) 国际汽联。我不’不知道首字母缩略词代表什么,但这是您的社会保障税和医疗保险税。这些都从员工中扣除’的总工资,并与雇主匹配。员工缴纳的社会保障税6.2%’的工资,而Medicare将从工资中扣除1.45%。同样,这与雇主匹配。雇主将按季度支付FICA,相当于社会保险的12.4%和Medicare的2.9%。

4) 总工资与净工资。这花了我一段时间。“Gross wages” are the 雇员’s 薪水, what is negotiated in the contract. 工资总额 are the bigger (“gross”) sums. “Net wages” are the 雇员’s take-home pay, after income 税收, 国际汽联, and any other retirement or benefits are deducted from the 毛 wages. 净工资 are like fishing nets –他们是员工“catches” and takes home.

好的–希望这有助于阐明一些术语。寻找下一篇文章,了解有关何时,如何以及提交什么文件的详细信息。

{ 2 评论… read them below or 加一 }

克里斯蒂娜(Christina) 2016年11月18日上午9:55

与您分享的那样,您在那段时间内没有重大错误地做到了这一点对您来说是幸运的。该术语表将对读者有所帮助。

伊森·华盛顿 2017年8月31日上午3:24

当您为他人工作时,您无法选择与谁一起工作。您可能会被不专业或粗鲁的客户所困扰。

{ 3 引用 }

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